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强化精准服务 提升工作质量 ——人力资源中心对新设企业开展员工人事档案整理业务指导

为积极响应市委组织部《关于扎实推进干部人事档案专项审核“全覆盖工作相关要求,近期,人力资源中心根据集团战略发展新设多家企业的实际,结合员工人事档案检查销号等情况,主动对接新设企业易倍emc官网|Welcome,强化精准服务,对其针对性开展员工人事档案整理业务指导易倍emc官网|Welcome。

指导会现场照片1

期间,人力资源中心参照《企业职工档案管理工作规定》对员工人事档案的内容、分类易倍emc官网|Welcome、收集、保管、查阅和传递等重点进行解读,由点到线,逐条梳理,并联系实际工作中档案整理技巧与心得,进一步强化业务规范易倍emc官网|Welcome、强调工作纪律。最后,按照市级有关文件精神,向新设企业宣贯了集团公司关于进一步加强人事档案管理实施方案》相关精神,并要求新设企业以集团《干部职工人事档案管理办法》为基础,明晰员工人事档案管理权限。

下一步,人力资源中心将继续加强对员工人事档案整理工作的监督检查,做好人力资源板块的业务指导,细化职能部门的服务工作,坚持“加强管理、精细服务、精准施策”的原则,助推集团公司人力资源板块工作再上新台阶易倍emc官网|Welcome。


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